Quelle est la formule légale minimale ?
1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis 1/3 de mois de salaire par année supplémentaire à partir de la 11ème année.
Estimez le montant de votre indemnité légale de rupture conventionnelle en quelques clics.
1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis 1/3 de mois de salaire par année supplémentaire à partir de la 11ème année.
Simulez le montant minimum légal prévu par le Code du Travail français.
1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté pour les 10 premières années, puis 1/3 de mois de salaire par année supplémentaire à partir de la 11ème année.